⇒Moi, je veux bien apprendre le tìlàrì, mais, comment je fais pour financer tout ça?.

Le moyen le plus facile est le DIF, télécharger le devis et le programme sur le site et donnez le tout à votre employeur!

Lapouth-Créations Formations

Financement❹

Ces formations peuvent bénéficier :
de financements de la formation continue par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé),
de dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation du Pôle Emploi,
du Droit Individuel à la Formation (DIF),
du Congé Individuel de Formation (CIF).

Financement de la formation professionnelle

Les formations peuvent être éligibles DIF et peuvent bénéficier de financements de la formation continue par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)

Chaque année l'employeur doit informer les salariés par écrit du total de leurs droits acquis au titre du DIF.
➜Pour mettre en œuvre cette formation, le salarié doit prendre l'initiative de demander à son employeur son accord sur le choix de l'action de formation.
➜L'employeur dispose d'un mois pour accepter ou refuser la proposition du salarié
➜à défaut de réponse dans ce délai,
➜le salarié est en présence d'une décision implicite d'acceptation de son employeur et ce, dans les termes de la demande.

Le DIF

Le DIF est un Droit Individuel à la Formation pour chaque salarié (selon un crédit de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures).
La prise en charge et l'accord dépendent directement de l'employeur et non de l'organisme de formation. Il peut être financé par un Plan de Formation ou un OPCA

Le CIF

Le congé individuel de formation (CIF) est un dispositif de formation disponible en France permettant à tout employé de s'absenter pendant les heures de travail dans le but de suivre à titre individuel une action de formation de son choix, en totale indépendance.

Il se distingue donc d'autres dispositifs de formation que sont d'une part la formation organisée à l'initiative de l'employeur et prévue par le plan de formation de l'entreprise s'il existe, d'autre part le droit individuel à la formation, mis en œuvre avec l'employeur.

Pôle Emploi

Les aides au financement des formations par Pôle Emploi présentent certaines particularités et contraintes.
➚la formation doit constituer une étape déterminante avant la reprise d'emploi et être validée par le conseiller Pôle emploi.
➚ dépot du dossier de demande d'aide au plus tard quinze jours avant le début de la formation.
➚le montant du financement est variable, par exemple DIF plafonné à 1500€ et versé directement à l'organisme de formation.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous demander un devis et renseignez-vous au préalable auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

L'OPCA

Un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) est un organisme habilité par les pouvoir publics à gérer la contribution des entreprises au financement de la formation de ses employés.
Lors de son adhésion, chaque entreprise collecte à l'un ou l'autre OPCA.
Ces fonds sont ensuite reversés dans le cadre de l'obligation de formation sous plusieurs formes :
➠plan de formation,
➠congé individuel de formation,
➠DIF,
➠au bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience.
La liste des OPCA dont peut bénéficier une entreprise dépend de son activité.

AGEFOS PME :
OPCA interprofessionnel
Afdas :
OPCA pour le spectacle, le cinéma, l’audiovisuel, la publicité, la distribution directe et les loisirs
Fafih :
OPCA de l'hôtellerie, la restauration et les activités connexes
Forco :
OPCA du secteur du commerce et de la distribution

Ressources
➦informations concernant le DIF, CIF, etc, sont sur le site du Ministère du Travail
➦Merci à Alsacrétions.fr
➦Pôle Emploi,rubriques aides sur le site de Pôle Emploi.

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